2020-07-18admin

員工一直被認為是公司最寶貴的資源，但同時，他們也可能成為公司最大的敵人。幾乎每周都會有公司因為員工的不當行為、甚至是惡意

2016-02-12admin

我的手心不停冒汗，面對亞太區的高階主管所提出的問題，我卻怎么都沒法回答到位；回想起半年前就開始投遞履歷，一直拼到今天最后

2016-02-12admin

很多民營企業家都在感嘆“良才難覓”，殊不知造成這種局面的很大責任其實在他們自己。造成嚴重的“高管缺位”問題，大量管理人員

2016-02-11admin

2016-01-30admin

2016-01-30admin

2016-01-30admin

人的需求是無止境的，滿足了一個需求又會產生另一個需求。下屬的需求多種多樣，有的和組織的目標一致，有的卻與組織的目標背道而

2016-01-30admin

當組織模式發生變化時，人力資源管理也發生著巨大的變化。比較突出的是泛技術人才的社會化和人才培養的社會化。如何看待這兩個社

2016-01-30admin

人品決定態度，態度決定行為，行為決定著最后的結果。人品意義深遠，沒有人會愿意信任、重用一個人品欠佳的員工。好人品已成為現

2016-01-30admin